Zunächst geht es darum, zu erfassen, welches Ziel Sie mit Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erreichen möchten.

• Welche strategischen Ziele sollen verfolgt werden?
• Welche kurzfristigen Ziele möchten Sie erreichen?

• Was gibt es schon?
• Welche Zahlen sind bereits erfasst?
• Welche Problemfelder liegen vor?
• Mit welchen Ressourcen kann gearbeitet werden?

Haben Sie bereits gut ausgereifte Strukturen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung? Dann ist möglicherweise ein Internes Audit als Analyseinstrument geeignet.

Wir empfehlen Maßnahmen zum Erreichen kurz-, mittel- und langfristiger Ziele.

Wir unterstützen Sie bei der Durchführung der Maßnahmen und der anschließenden Erfolgskontrolle.