Beratung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Strategie

Zunächst geht es darum, zu erfassen, welches Ziel Sie mit Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erreichen möchten.

  • Welche strategischen Ziele sollen verfolgt werden?
  • Welche kurzfristigen Ziele möchten Sie erreichen?

Analyse

  • Was gibt es schon?
  • Welche Zahlen sind bereits erfasst?
  • Welche Problemfelder liegen vor?
  • Mit welchen Ressourcen kann gearbeitet werden?

 

Haben Sie bereits gut ausgereifte Strukturen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung? Dann ist möglicherweise ein Internes Audit als Analyseinstrument geeignet.


Maßnahmen

Wir empfehlen Maßnahmen zum Erreichen kurz-, mittel- und langfristiger Ziele.

 

Wir unterstützen Sie bei der Durchführung der Maßnahmen und der anschließenden Erfolgskontrolle.